職業指導
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1人力資源管理者想要老板重視企業的人力資源，自己得先在HR管理上做出可量化的業績讓老板信服你。
2 公司的人力資源管理不能頭痛醫頭，必須構建系統，分步治之。
3新的人力資源管理理論告訴大家：“員工不是用來被...
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故事 就算翻身，還是條咸魚？
“無驚無險，又到6點。”臨近下班，在機關工作的辦公室文員小夏關上電腦，起身回家。“工作就是一份養家糊口的工具，別人要在職場上撲心撲肝嘔心瀝血殫精竭慮兩肋插刀，那是別...
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1、我一般不建議不太了解職場的人過度去做職業規劃，有一個大方向和定位就好。
2、在沒有對社會和工作有真實了解之前，我不反對你了解任何你想了解的事情，也許你能找到真心喜愛的工作，但更可能是亂花漸欲迷人眼，...
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標志一：只會踏踏實實地做具體的工作
踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥...
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為什么你能順利地達成某些目標，而在另一些任務上卻遭遇滑鐵盧？在這個問題上不僅是你，很多人都會感到不解和困惑。事實上，當談及為什么會成功或失敗時，即使是那些睿智并卓有成就的人也感到頭疼。直覺的回答認為，...
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人的職業生涯是一個漫長的過程。我們將其劃分為不同的階段，明確每個階段的目標，事先未來的世界：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。——清華大學校長
誤區...
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